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经营之道贵乎诚——大漠总经理王书桃专访

发布时间:2015-11-16 点击量:
  现如今大漠正处在发展之际,养老院和医院的落成,将是大漠发展的新起点,大漠的发展离不开每一位大漠人的努力,每一位员工辛勤的付出,造就了今天的大漠。公司致力于为天下父母提供高品质的居住环境和优质服务,崇尚乐居养老生活新方式,主旨是让天下父母健康快乐,安享晚年,让天下子女放心工作,轻松生活,全力打造西北五省高端一站式退休养老社区第一品牌。

  新疆大漠维吾尔医药研究所有限公司总经理王书桃女士,多年来致力于社会养老事业的发展,本着一颗孝心,对待天下父母。大漠始终秉承孝养文化,本着“替政府分忧,为天下老人尽孝”的理念,全心全意为老人服务,十三年来从未间断。随着中国逐渐步入老龄化社会,老人的养老问题引起社会广泛关注,大漠正在从事的事业,就是为了解决老人的养老问题,在此基础上,提高老年人的养老质量。
专访大漠集团总经理王书桃女士
大漠集团总经理
  问:您如何理解大漠的“孝养文化”?

  答:中华文化上下五千年,漫长的历史岁月积淀出许多文化精华,有很好的文化底蕴。中国自古是礼仪之邦,讲究孝悌忠信,这些文化传统早已深入我们的生活,成为我们血液中的固有成分。但当今社会很多年轻人已经和这种传统脱节,这些宝贵的文化遗产不能丢失在我们这一代人手中,对传统文化的传承是我们义不容辞的责任。所谓“孝”:孝顺自己的父母,关心关爱家中的老人,这是对个人而言,但对于企业,天下老人都是一样,我们对待所有老人都一视同仁。“替政府分忧,为天下儿女尽孝”是我们不变得遵旨。

  问:大漠公司的经营管理理念(如何做好销售经营,人力资源管理)

  答:大漠公司的服务性质,决定了我们以人为本、服务为先的经营理念。大漠之前是从事老年保健品行业的,我们始终认为,预防大于治疗。当老人确诊身体患有疾病时,再进行治疗,其实已经晚了。大漠致力于防患于未然的预防机制,让每一位老人能用上免费的优质保健品,养生在当下,保健在此时。这样的认识就要求每一位大漠人,要心怀真善美、良好的品德、足够的耐心。我们面对的是老年人,从事养老产业,耐心与细致是必不可少的,这些也是我们用人的基本要求。

  关于人力资源管理,我们奉行“用人不疑,疑人不用”的原则,管理层和普通员工是平等的,只是分工不同罢了。我们也希望每一位员工,摆正心态,端正态度,共同打造大漠大家庭。我们为每一位员工提供展现自己的平台,人人都可以充分发挥自己的主管能动性,发挥自己的特长,展现自己、成就大漠、造福社会。王总表示:“人与人之间的差异并不大,关键在于个人能否用心坚持,永不言弃,坚持就是胜利。如果你在工作生活中遇到困难就退缩,往往很难取得好的成果。”
专访大漠集团总经理王书桃女士
王总发自内心的笑容很迷人
  问:公司相比同行业的优势(以大漠养老院和老年病医院为例)

  答:中国正向老龄化迈进,养老问题日益严重,社会讨论十分激烈,政府十分重视养老问题,国家政策也鼓励社会力量介入养老产业,缓解养老压力。随着大漠老年公寓和老年病医院的落成,我们的优势有以下几点:

  1、医养结合,坐享天成。王总认为:“老有所养,老有所医”是养老的基础保障。老年人是疾病的高发人群,如遇到突发性疾病,却不能及时就医,后果不堪设想。如果老人有个头疼脑热的小毛病,就近就医也省去了很多麻烦。入住大漠,安享晚年,品味生活,我们将解决您养老的一切后顾之忧。

  2、星级服务,周到细致。我们各类硬件设施齐全,王总总结老年健康养老的四要素——阳光、空气、水、磁,而当今城市空气、水污染严重,无法达到健康养生标准。为此我们在每一个房间都安置了多功能负离子健康仪和负离子水机,让每一个老人喝上健康水,呼吸健康空气。而且每位老人的被褥都有磁疗效果,我们还特地配备了100台按摩椅,每层楼设立公共区域800平米,为老人创造足够的生活空间。生活在这样的环境,沐浴着大漠和煦的阳光,您的晚年生活必将多姿多彩。

  3、大漠老年事业部,老年人的精神家园。王总认为:“老有所为,老有所乐”是精神层面的需要,而当下养老模式,很难顾及这一层面,为此大漠特成立老年事业部,为老年人提供一个良好的平台,真正做到“老有所乐,老有所为”。

  小记:与王总的交流十分亲切,她本人在日常生活中也没有什么架子,同事们与她相处没有任何压力,她自己也表示:“自己没什么特别的,可能是经历的多,经验丰富罢了。”以王总经理为代表的大漠团队,都有这样的特色,态度端正、心态平和、感恩知孝是每一个大漠人的特点。大漠的大家庭是始终充满着正能量,相信在大漠精英团队的领导下,在每一位大漠同仁的努力中,大漠将会越来越好。

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